Leikkaukset näkyvät myös sisäisessä turvallisuudessa ja oikeudenhoidossa
”Valtion palveluverkostojen supistamisessa ei ole kyse vain ”seinistä” – kyse on siitä, miten erityisesti heikoimmassa asemassa olevien palvelut taataan. Digipalvelujen lisääminen ei korvaa esimerkiksi edunvalvonnan piirissä oleville elintärkeitä kontakteja edunvalvojan kanssa. Miten heitä palvellaan, jos oikeuspalveluviraston toimipaikkaverkostoa supistetaan noin sadalla, kysyy Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL:n valtuuston uusi puheenjohtaja Anneli Kalervo.
SPJL:n valtuusto on koolla Jyväskylässä 6.-7.5.2025. Valtuuston tiedotteessa Kalervo toteaa, että vaikka maan hallitus sanoo pyrkivänsä suojaamaan sisäistä turvallisuutta ja oikeudenhoitoa kovimmilta leikkauksilta, mutta ne tulevat väistämättä näkymään myös poliisin, hätäkeskuslaitoksen ja oikeushallinnon työssä ja palveluissa.
Ensimmäistä kertaa SPJL:n valtuuston kokousta johtava Kalervo sanoo, että vaikka 60 miljoonan euron säästö (aikaisemmin sovitun 25 miljoonan lisäksi) valtion toimintamenoista ei koske ensisijaisesti poliisia ja oikeushallintoa, niin myös näillä sektoreilla eletään jo niukkuuden alhossa, joka luo varjon henkilöstön ja asiakkaidenkin päälle.
Jonkun ne työt on tehtävä
”Ensinnäkin leikkaukset erityisesti mielenterveyttä tukevaan ja nuorisotyötä tekevään järjestösektoriin tulevat melkoisella varmuudella näkymään pahoinvoinnin lisääntymisenä ja sitä kautta lisäämään niin hätäkeskusten kuin poliisinkin työtä. Poliisi ei ole sosiaalityöntekijä tai mielenterveystoimisto, mutta kurjistuminen näillä aloilla näkyy poliisin arjessa”, Kalervo toteaa.
”Toisekseen: leikkaukset hallinnosta tarkoittavat, että joku muu tekee ne tehtävät. Kaikkea ei voi korvata tekoälyllä, ja on hyvin loukkaavaa puhua esimerkiksi muualla kuin rikostorjunnassa ja kenttätehtävissä työskentelevistä jonkinlaisena turhakkeena, jonka tehtävät voidaan helposti korvata tai keskittää muualle.”
Kalervo muistuttaa, että henkilöstön määrän lisäksi valtionhallinnon säästötoimet näkyvät kalustossa, työvälineissä ja varsinkin henkilöstön työhyvinvointia tukevien toimien leikkaamisena. SPJL:n jäsentutkimuksessa lokakuussa 2025 kysyttiin, ovatko valtionhallinnon säästötoimet kohdistuneet sinun työpaikkaasi. 65 % vastaajista kertoi säästötoimien näkyvän myös heidän työpaikoillaan.
Työtaakka on lisääntynyt
”Huhtikuun kehysriihen tiedotustilaisuudessa pääministeri Petteri Orpo iloitsi 500 kesätyöpaikasta valtionhallinnossa. Mekin olemme siitä iloisia. Mutta samalla kannamme huolta nyt valtiolla työskentelevien jäsentemme jaksamisesta ja motivaatiosta, kun saamme jatkuvasti kuulla väitteitä ”paisuneesta valtionhallinnosta”. Kalervo muistuttaa, että SPJL:n jäsentutkimuksen mukaan peräti 85 % on havainnut työyhteisönsä tehtävien lisääntyneen viimeisen parin vuoden aikana; vuonna 2022 luku oli 79 %.
”Kun tähän vielä lisätään kansainvälinen tilanne, droonit ja muut uhat, on turha kuvitella, että SPJL:n jäsenet tyytyvät vain iloitsemaan siitä, että useimmilla on vielä työpaikka. Vaadimme, että sisäistä turvallisuutta ja oikeudenhoitoa ei ainoastaan suojella suuremmilta säästöiltä, vaan näille aloille taataan tehtävien määrää ja vaativuutta vastaavat resurssit ja henkilöstön hyvinvointiin panostetaan kaikilla tasoilla, vaikka se vaatisi menolisäyksiä.”
Lisätietoja:
SPJL:n valtuuston puheenjohtaja Anneli Kalervo, anneli.kalervo@spjl.fi, puh. 040 522 9650
SPJL:n puheenjohtaja Jonne Rinne, jonne.rinne@spjl.fi, puh. 050 399 8795