OPV:n päätös ei tyydytä henkilöstön edustajia
Maanantaina 16.2. uutisoitiin, että Oikeuspalveluviraston (OPV) yt-neuvottelut olivat päättyneet erimielisinä ja OPV vetäytyy miettimään seuraavaa vaihetta ottaen huomioon neuvotteluissa esiin tuotuja asioita. Työnantajan (OPV:n) päätös julkaistiinkin jo nyt perjantaina, eikä se täysin tyydytä SPJL:n neuvottelijoita.
Pääluottamusmies Maarit Hellgren toteaa, että vaikka OPV:n esitys näyttää vastaavan työnantajan neuvotteluissa antamaa toista esitystä, jossa oli jo luovuttu esimerkiksi yhden valtakunnallisesta edunvalvonta- ja oikeusaputoimiston mallista, monet muut henkilöstön edustajien tekemät esitykset on jätetty huomiotta.
”Neuvottelujen aikana toimme johdonmukaisesti esiin vaihtoehtoisia tapoja toteuttaa suunniteltu organisaatiomuutos siten, että henkilöstölle aiheutuvat haitat minimoidaan ja samalla varmistetaan toiminnan jatkuvuus sekä palveluiden saatavuus koko toimialueella. Valitettavasti työnantaja ei ole ollut halukas aidosti tarkastelemaan näitä vaihtoehtoja eikä käymään niistä aitoa vuoropuhelua. Tämä esitys on ristiriidassa niiden näkökantojen ja ratkaisumallien kanssa, joita järjestöt ovat neuvottelupöytään tuoneet”, SPJL:n juristi Jesper Thurin toteaa.
Liiton edustajien työ ei kuitenkaan lopu tähän. OPV antaa helmikuun loppuun mennessä esityksen oikeusministeriölle asetusmuutoksiksi toimistojen ja toimipaikkojen muuttamisesta. ”SPJL:n luottamusmiehet ja juristit ovat jäsenten tukena muutostilanteessa ja huolehtivat siitä, että henkilöstöä kohdellaan säädösten ja sopimusten mukaisesti”, Hellgren ja Thurin sanovat.
Linkki OPV:n tiedotteeseen.