VTML:n ohje vaaratiedotteisiin varautumisesta
Droonihälytys – pitääkö mennä töihin ja jos ei voi, jääkö palkka silloin saamatta? Valtion työmarkkinalaitos on antanut asiaan liittyvän ohjeen tänään 29.5.
Valtion työmarkkinalaitos (VTML) on antanut ohjeen liittyen työhön tulemiseen vaaratiedotteen aikana sekä palkanmaksuun, jos työtehtävien hoitaminen on vaaratiedotteen takia mahdotonta.
Ohjeen mukaan vaaratiedotteen voimassaoloaikana lähtökohta on, että virkamies ja työntekijä suorittavat säännöllisen työaikansa aikana tavanomaiset virka- ja työtehtävänsä esimerkiksi etätyönä, jos se on mahdollista. Tehtävien keskeyttäminen vaaratiedotteen johdosta on mahdollista vain, jos virka- ja työtehtävien tavanomainen suorittaminen on mahdotonta ja estyy kokonaisuudessaan. Tässä tilanteessa työnantaja ei pidätä palkkaa tai muitakaan palvelussuhteen etuja kyseiseltä ajalta.
Samalla kuitenkin todetaan, että ohjeessa ei ole otettu huomioon mahdollista hallinnonalakohtaista lainsäädäntöä tai muita määräyksiä, jotka voivat vaikuttaa viraston toimenpiteisiin vaaratiedotteen voimassaoloaikana.
Ministeriöiden, virastojen ja laitosten välttämättömien tehtävien suorittamiseksi voi olla tarpeen, että vaaratiedotteen voimassa ollessa virkamiehen tai työntekijän on saavuttava virka- tai työpaikalleen. Vaaratiedotteessa edellytetty suojautuminen voi siis olla ristiriidassa välttämättömien virkatehtävien suorittamisen kanssa. Ohjeessa todetaan, että toimintayksiköissä on tällöin harkittava vaaratiedotteesta ilmenevien ja mahdollisesti vaaran laadusta ja laajuudesta tiedossa olevien seikkojen nojalla, tuleeko virkamies tai työntekijä määrätä saapumaan virka- tai työpaikalleen vaaratiedotteesta huolimatta.
VTML:n ohje vaaratiedotteeseen varautumisesta: